مرتضی حسینی (کارشناس ارشد روانسنجی)

متن مرتبط با «رابطه ویژگی های شخصیتی و فرسودگی شغلی» در سایت مرتضی حسینی (کارشناس ارشد روانسنجی) نوشته شده است

روایت تازه از ۳۰ شغل مناسب برای افرادی که به دنبال زندگی آرام و بدون استرس هستند

  • نیلوبلاگ

    ۳۰ شغل مناسب برای افرادی که به دنبال زندگی آرام و بدون استرس هستند در ادامه این مطلب، مهم‌ترین اطلاعات منتشر شده درباره «۳۰ شغل مناسب برای افرادی که به دنبال زندگی آرام و بدون استرس هستند» را همراه با جزئیات تکمیلی مطالعه خواهید کرد. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. میزان تحمل تنش: ۶۱میانگین حقوق سالانه جهانی: ۱۰۱۷۹۰ دلارشرح شغل: توسعه، ایجاد و اصلاح برنامه‌های تخصصی کامپیو...

    ادامه مطلب
  • ماجرای شغلم را چگونه انتخاب کنم؟

  • نیلوبلاگ

    شغلم را چگونه انتخاب کنم؟ در ادامه، آخرین تحولات، اخبار و جزئیات مربوط به «شغلم را چگونه انتخاب کنم؟» را مرور می‌کنیم تا دید کاملی نسبت به این موضوع داشته باشید. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. تا بحال به این موضوع فکر کرده اید که شغلتان را چگونه انتخاب کرده اید؟آیا از روی آگاهی یا اجبار؟واقعا چند درصد از ما ایرانی ها میتونیم شغلمونو خودمون انتخاب کنیم؟آیا شما شغلتونو با آ...

    ادامه مطلب
  • چه شغلی متناسب شخصیت شماست؟؛ روایت کامل

  • نیلوبلاگ

    اگر قصد دارید از آخرین وضعیت «چه شغلی متناسب شخصیت شماست؟» مطلع شوید، این گزارش مهم‌ترین اطلاعات منتشر شده را در اختیار شما قرار می‌دهد. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. به گزارش ایسنا، این روش شخصیت‌شناسی شغلی می‌تواند مسیر حرکت صحیح زندگی افراد را آشکار کند و راه خروجی برای درگیری‌ها و سردرگمی‌ها باشد در همین راستا گوهریسنا انزانی- روانشناس متخصص در گفت‌وگو با ایسنا ضمن ارائه و...

    ادامه مطلب
  • افشای جزئیات فلوچارت جذب و استخدام

  • نیلوبلاگ

    در این مطلب، جدیدترین اخبار و اطلاعات مربوط به «فلوچارت جذب و استخدام» را به همراه نکات مهم و جزئیات تکمیلی خواهید خواند. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. B L O G F A . C O M ...

    ادامه مطلب
  • جزئیات تازه از کلیپ کانون ارزیابی

  • نیلوبلاگ

    اگر به دنبال اطلاعات دقیق درباره «کلیپ کانون ارزیابی» هستید، در ادامه این مطلب تازه‌ترین اطلاعات، جزئیات و نکات مهم این موضوع را مشاهده خواهید کرد. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. کانون ارزیابی که ترجمه کلمه Assessement center هست را می توان به عنوان نظریه ای برای ارزیابی، جذب، توسعه، انتصاب و انتخاب دانست. چند سالی است که در ایران نیز از این نظریه برای استخدام، آموزش، توسعه و ا...

    ادامه مطلب
  • روایت تازه از گاوس، کارْل فریدْریش (۱۷۷۷ـ۱۸۵۵)(Gauss, Carl Friedrich)

  • نیلوبلاگ

    گاوس، کارْل فریدْریش (۱۷۷۷ـ۱۸۵۵)(Gauss, Carl Friedrich) در ادامه این مطلب، مهم‌ترین اطلاعات منتشر شده درباره «گاوس، کارْل فریدْریش (۱۷۷۷ـ۱۸۵۵)(Gauss, Carl Friedrich)» را همراه با جزئیات تکمیلی مطالعه خواهید کرد. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. ریاضی‌دان آلمانی. به‌سبب دستاوردهای متنوع در فیزیک، به‌ویژه در الکترومغناطیس، شهرت دارد. در کالج به تحصیل زبان‌های باستانی پرداخت، ...

    ادامه مطلب
  • Eye tracking در کانون توجه

  • نیلوبلاگ

    Eye tracking در ادامه، هر آنچه باید درباره «Eye tracking» بدانید به همراه مهم‌ترین جزئیات و اطلاعات تکمیلی ارائه شده است. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. ردیابی چشم، (به انگلیسی: Eye tracking) شامل فرایند محاسبهٔ نقطه‌ای که چشم به آن خیره شده و همچنین محاسبهٔ حرکات چشم می‌باشد. به زبان ساده‌تر، فرایند اندازه‌گیری فعالیت‌های چشم است.این فرایند با استفاده از دستگاه ردیاب چشم...

    ادامه مطلب
  • آنچه باید درباره کاربردهای ردیابی چشم بدانید

  • نیلوبلاگ

    کاربردهای ردیابی چشم موضوع «کاربردهای ردیابی چشم» در روزهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. در این گزارش، جدیدترین اطلاعات و جزئیات منتشر شده را بررسی می‌کنیم. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. با پیشرفت دانش و ارتقا کیفیت و دقت ردگیری چشم، سیستم های ردیابی چشم (Eye tracker) به یکی از مهمترین و کارآمدترین ابزارها در حوزه مطالعه رفتار و توجه انسانی تبدیل شده اند. ردیابی چشمی ر...

    ادامه مطلب
  • روایت تازه از استنلی هال

  • نیلوبلاگ

    استنلی هال در ادامه این مطلب، مهم‌ترین اطلاعات منتشر شده درباره «استنلی هال» را همراه با جزئیات تکمیلی مطالعه خواهید کرد. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. در سال 1878، استنلی هال زیر نظر جیمز اولین کسی بود که در امریکا به درجه دکتری نائل شد. هال به مدت کمی در آزمایشگاه وونت سپری کرد و مانند بقیه دانشجویان وونت، هال خیلی از ایده های آلمانی های سنتی را در مورد چگونگی انجام تح...

    ادامه مطلب
  • کاربردهای ردیابی چشم

  • نیلوبلاگ

    با پیشرفت دانش و ارتقا کیفیت و دقت ردگیری چشم، سیستم های ردیابی چشم (Eye tracker) به یکی از مهمترین و کارآمدترین ابزارها در حوزه مطالعه رفتار و توجه انسانی تبدیل شده اند. ردیابی چشمی روشی برای مطالعه و تحقیق برروی این است که شخص به کجا نگاه می کند. مغز انسان به صورت خودکار، چشم ها را به سمتی می دوزد...

    ادامه مطلب
  • فلوچارت جذب و استخدام

  • نیلوبلاگ

    مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی و فعال در حوزه منابع انسانیطراح و مجری کانون های ارزیابی و توسعه شایستگیارزیابی و سنجش شخصیت و هوش کارکنانایمیل [email protected]شماره تماس 09192299227 بخوانید...

    ادامه مطلب
  • فلوچارت آموزش

  • نیلوبلاگ

    مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی و فعال در حوزه منابع انسانیطراح و مجری کانون های ارزیابی و توسعه شایستگیارزیابی و سنجش شخصیت و هوش کارکنانایمیل [email protected]شماره تماس 09192299227 بخوانید...

    ادامه مطلب
  • کلیپ کانون ارزیابی

  • نیلوبلاگ

    کانون ارزیابی که ترجمه کلمه Assessement center هست را می توان به عنوان نظریه ای برای ارزیابی، جذب، توسعه، انتصاب و انتخاب دانست. چند سالی است که در ایران نیز از این نظریه برای استخدام، آموزش، توسعه و انتخاب مدیران استفاده می کنند.ذیلا یک فیلم کوتاهی در رابطه با کانون ارزیابی قرار دادم. لطفا روی کلمه زیر کلیک کنید">http://موضوعات مرتبط: منابع انسانی ، روانشناسی صنعتی و سازمانی ، روان سنجی / دانلودهابرچسب ها: کانون ارزیابی بخوانید...

    ادامه مطلب
  • نمره گذاری پرسشنامه سلامت عمومی GHQ-28

  • نیلوبلاگ

    فرم 28 سوالیپرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی توسط گلدبرگ و هیلر(1979) ارائه شده و داراي 4 مقیاس فرعی است و هر مقیاس 7 پرسش دارد. مقیاسهاي مذکور عبارتند از:-1 مقیاس علائم جسمانی 2-2 مقیاس علائم اضطرابی ...

    ادامه مطلب
  • تحلیل داده های پایان نامه و مقاله با SPSS

  • نیلوبلاگ

    تحلیل داده های روان شناسی با SPSSانجام بخش آماری خود را به روان سنج ها بسپاریدپروزه ها و پایان نامه های روان شناسی، علوم تربیتی و روان سنجی؛ رشته های مهندسی صنایع و مدیریتشماره تماس: 09192299227 تماس بین ساعت 17 الی 20 شنبه تا چهارشنبه...

    ادامه مطلب
  • اعتیاد از منظر روانکاوی

  • نیلوبلاگ

    نظریه روانکاوی شخصیت ،ریشه های اعتیاد فرد را مرتبط با تکانه های روانی و یا کمبودهای عاطفی دوران کودکی ،ویژگیهای شخصیتی و سایر اختلالها و خلق و خوها می داند.برپایه این دیدگاه بسته به رخدادهای دوران کود...

    ادامه مطلب
  • کدامیک از نوجوانان گرفتار اعتیاد می شوند؟

  • نیلوبلاگ

    نوجوانان دارای حمایت های اجتماعی کمتر به مصرف مواد روی می آورند (هندری و شوک اسمیت ، 1998). سوء مصرف مواد به متغیر های روان شناختی از جمله ویژگیهای شخصیتی و سطح هوشی فرد بستگی دارد (هامپسون و همکاران ، 2006) . پژوهشها نشان داده اند افرادی که نمی توانند برانگیختگی خود را مهار کنند به احتمال زیاد مصرف کننده دائمی مواد می شوند . (دوران و همکاران ، 2007) . همچنین نوجوانانی که تنوع طلب و تحریک جو هستند بیشتر به دنبال مواد می روند (ویلز و همکاران ، 1994)...

    ادامه مطلب
  • روانشناسی صنعتی و سازمانی

  • نیلوبلاگ

    روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی میشناسند. روانشناسی صنعتی شاخهای از علم روانشناسی است که نظریهها و اصول روانشناسی را در سازمانها پیاده میکند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکتها و برگزاری دورههای رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است....

    ادامه مطلب
  • روانشناسي صنعتي

  • نیلوبلاگ

    يکي از شاخه هاي جديد علم و معرفت که مساله نيروي انساني و ديگر جنبه هاي مربوط دنياي کار را در کانون توجه خود دارد، روان شناسي صنعتي و سازماني است. اين شاخه از دانش مطالعه علمي رابطه ميان انسان و دنياي ...

    ادامه مطلب
  • اختلال لجبازی و نافرمانی