با پیشرفت دانش و ارتقا کیفیت و دقت ردگیری چشم، سیستم های ردیابی چشم (Eye tracker) به یکی از مهمترین و کارآمدترین ابزارها در حوزه مطالعه رفتار و توجه انسانی تبدیل شده اند. ردیابی چشمی روشی برای مطالعه و تحقیق برروی این است که شخص به کجا نگاه می کند. مغز انسان به صورت خودکار، چشم ها را به سمتی می دوزد, ...ادامه مطلب
تحلیل داده های روان شناسی با SPSSانجام بخش آماری خود را به روان سنج ها بسپاریدپروزه ها و پایان نامه های روان شناسی، علوم تربیتی و روان سنجی؛ رشته های مهندسی صنایع و مدیریتشماره تماس: 09192299227 تماس بین ساعت 17 الی 20 شنبه تا چهارشنبه , ...ادامه مطلب
یکی از سوالاتی که همواره ذهن متخصصین را به خود جلب کرده است نحوه شناسایی افراد مستعد به اعتیاد است . تحقیقات نشان داده است که در کنار افراد وابسته به یکی از مواد مخدر ، تعداد قابل توجهی از افراد را می, ...ادامه مطلب
روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی میشناسند. روانشناسی صنعتی شاخهای از علم روانشناسی است که نظریهها و اصول روانشناسی را در سازمانها پیاده میکند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکتها و برگزاری دورههای رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است., ...ادامه مطلب
يکي از شاخه هاي جديد علم و معرفت که مساله نيروي انساني و ديگر جنبه هاي مربوط دنياي کار را در کانون توجه خود دارد، روان شناسي صنعتي و سازماني است. اين شاخه از دانش مطالعه علمي رابطه ميان انسان و دنياي , ...ادامه مطلب
9 دانستنی مواد غذایی 1- غذاهاییکهدرهواپیماارایهمیشودطعم خوبینداردزیرادرارتفاعبالا،توانچشایی وبویایی۳۰تا۵۰درصدکاهشمی یابد. 2- محققانمیگویندگوشتطیورنسبت بهدهههفتاد،دارایچربیبیشتریاست وارزشپروتئینآ, ...ادامه مطلب
خطاهای بشری، اول رهگذر است و بعد میهمان، چندی نمیگذرد که صاحبخانه میشود. فرانسوا ولتر, ...ادامه مطلب
دانلود مقاله روایی و اعتبار کانون های ارزیابی, ...ادامه مطلب
با سلام آیدی کانال شغل مناسب در تلگرام و اینستاگرام @shoghlemonaseb هدف: مطالب جا&, ...ادامه مطلب
مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی/ مدرس دانشگاه پیام نور/ علاقمند به علم زیبا و پیچیده روانشناسی/ جذب، توسعه، آموزش، نگهداشت و ارزیابی عملکرد کارکنانایمیل [email protected]آیدی کانال تلگرامی @shoghlemonaseb (ارسال رایگان آگهی شغلی و مطالب جذاب و علمی شغلی)Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب
بررسی تفکیکی استرس دورانهای رشدی انسان و راهبردهای مقابله با آنها سید حبیب اله هاشمی - دانشجوی دکترای تخصصی روانشناسی سلامت, مدرس دانشگاه آزاد اسلامشهرمحمدرضا صیرفی - دکترای تخصصی روانشناسی سلامت، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرجمرتضی حسینی - کارشناس ارشد روانسنجی (سنجش و اندازه گیری) چکیده مقاله: استرس جایگاه مهمی در مباحث روانشناسی دارد و روانشناسان چگونگی واکنش به عوامل استرسزا را ,استرس,دوران,رشدی ...ادامه مطلب
رابطه ویژگی های شخصیتی و سلامت عمومی غسال های استان تهران مرتضی حسینی1، سید حبیب الله هاشمی2 1 دانشجوی کارشناسی ارشد روانسنجی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی [email protected] 2 کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، مدرس دانشگاه پیام نور واحد بهارستان [email protected] چكيده هدف این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و سلامت عمومی غسالان استان تهران بود. بدین منظور 56 غسال (31 زن ,ویژگی,شخصیتی,سلامت,عمومی,غسال,استان,تهران ...ادامه مطلب
بررسی مقایسه ای اثربخشی دو روش آموزش مدیریت استرس و حل مسأله اجتماعی در اضطراب و تعلل ورزی تحصیلی دانش آموزان سید حبیب الله هاشمی1، مرتضی حسینی2 1 کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، مدرس دانشگاه پیام نور واحد بهارستان [email protected] 2 دانشجوی کارشناسی ارشد روانسنجی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی [email protected],بررسی مقایسه ای,بررسی مقایسه ای چیست,بررسی مقایسه ای هوش هیجانی,بررسی مقایسه ای مفهوم عدالت,بررسی مقایسه ای صنعت بانکداری,بررسی مقایسه ای کیفیت خدمات بانکی,بررسی مقایسه ای crm و csm ...ادامه مطلب
رابطه ویژگی های شخصیتی و سلامت عمومی غسال های استان تهران مرتضی حسینی1، سید حبیب الله هاشمی2 1 دانشجوی کارشناسی ارشد روانسنجی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی [email protected] 2 کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، مدرس دانشگاه پیام نور واحد بهارستان [email protected] چكيده هدف این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و سلامت عمومی غسالان استان تهران بود. بدین منظور 56 غسال (31 زن و 25 مرد) به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس از بین غسالخانه های استان تهران انتخاب شدند. ,رابطه ویژگی های شخصیتی و فرسودگی شغلی,رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایت,رابطه ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی,رابطه ویژگی های شخصیتی,رابطه ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی,رابطه ویژگی های شخصیتی و سلامت روان,رابطه ویژگی های شخصیتی و پیشرفت تحصیلی,رابطه ویژگی های شخصیتی با سلامت روان,رابطه ویژگی های شخصیتی با اضطراب,رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی ...ادامه مطلب
دومین همایش نوآوری سازمانی جهت کلیه پرسنل راه آهن در پاییز 95 برگزار می گردد. «اطلاعیه برگزاری دومین همایش نوآوری سازمانی در راه آهن ج.ا.ا» سازمان پویا سازمانی است که افراد دائما به فکر نوآوری باشند ودچار روزمرگی نشوند. به منظور تشویق نیروها برای نوآوری در زمینه کاری خود، نخستین همایش نوآوری در راه آهن ج.ا.ا، در روز ها ی شنبه و یکشنبه مورخ 18 و 19 اردیبهشت ماه سال جاری صرفا برای پرسنل قابلیت سازی 1 برگزار گردید که با استقبال و پیشنهاد مدیرعامل محترم راه آهن جناب آقای دکتر آقایی مبنی بر تعمیم این همایش... (بقیه در ادامه مطلب), ...ادامه مطلب