مرتضی حسینی (کارشناس ارشد روانسنجی)

مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی و فعال در حوزه منابع انسانیطراح و مجری کانون های ارزیابی و توسعه شایستگیارزیابی و سنجش شخصیت و هوش کارکنانایمیل [email protected]شماره تماس 09192299227 بخوانید, ...ادامه مطلب

مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی و فعال در حوزه منابع انسانیطراح و مجری کانون های ارزیابی و توسعه شایستگیارزیابی و سنجش شخصیت و هوش کارکنانایمیل [email protected]شماره تماس 09192299227 بخوانید, ...ادامه مطلب

کانون ارزیابی که ترجمه کلمه Assessement center هست را می توان به عنوان نظریه ای برای ارزیابی، جذب، توسعه، انتصاب و انتخاب دانست. چند سالی است که در ایران نیز از این نظریه برای استخدام، آموزش، توسعه و انتخاب مدیران استفاده می کنند.ذیلا یک فیلم کوتاهی در رابطه با کانون ارزیابی قرار دادم. لطفا روی کلمه زیر کلیک کنید">http://موضوعات مرتبط: منابع انسانی ، روانشناسی صنعتی و سازمانی ، روان سنجی / دانلودهابرچسب ها: کانون ارزیابی بخوانید, ...ادامه مطلب

 فرم 28 سوالیپرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی توسط گلدبرگ و هیلر (1979) ارائه شده و داراي 4 مقیاس فرعی است و هر مقیاس 7 پرسش دارد. مقیاسهاي مذکور عبارتند از:-1 مقیاس علائم جسمانی 2-2 مقیاس علائم اضطرابی , ...ادامه مطلب

تحلیل داده های روان شناسی با SPSSانجام بخش آماری خود را به روان سنج ها بسپاریدپروزه ها و پایان نامه های روان شناسی، علوم تربیتی و روان سنجی؛ رشته های مهندسی صنایع و مدیریتشماره تماس: 09192299227 تماس بین ساعت 17 الی 20 شنبه تا چهارشنبه , ...ادامه مطلب

نظریه روانکاوی شخصیت ،ریشه های اعتیاد فرد را مرتبط با تکانه های روانی و یا کمبودهای عاطفی دوران کودکی ،ویژگیهای شخصیتی و سایر اختلالها و خلق و خوها می داند.برپایه این دیدگاه بسته به رخدادهای دوران کود, ...ادامه مطلب

نوجوانان دارای حمایت های اجتماعی کمتر به مصرف مواد روی می آورند (هندری و شوک اسمیت ، 1998). سوء مصرف مواد به متغیر های روان شناختی از جمله ویژگیهای شخصیتی و سطح هوشی فرد بستگی دارد (هامپسون و همکاران ، 2006) . پژوهشها نشان داده اند افرادی که نمی توانند برانگیختگی خود را مهار کنند به احتمال زیاد مصرف کننده دائمی مواد می شوند . (دوران و همکاران ، 2007) . همچنین نوجوانانی که تنوع طلب و تحریک جو هستند بیشتر به دنبال مواد می روند (ویلز و همکاران ، 1994), ...ادامه مطلب

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می‌شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه‌ای از علم روانشناسی است که نظریه‌ها و اصول روانشناسی را در سازمان‌ها پیاده می‌کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت‌ها و برگزاری دور‌ه‌های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است., ...ادامه مطلب

يکي از شاخه هاي جديد علم و معرفت که مساله نيروي انساني و ديگر جنبه هاي مربوط دنياي کار را در کانون توجه خود دارد، روان شناسي صنعتي و سازماني است. اين شاخه از دانش مطالعه علمي رابطه ميان انسان و دنياي , ...ادامه مطلب

, ...ادامه مطلب

9 دانستنی مواد غذایی 1-    غذاهاییکهدرهواپیماارایهمیشودطعم خوبینداردزیرادرارتفاعبالا،توانچشایی وبویایی۳۰تا۵۰درصدکاهشمی یابد. 2-    محققانمیگویندگوشتطیورنسبت بهدهههفتاد،دارایچربیبیشتریاست وارزشپروتئینآ, ...ادامه مطلب

دانلود مقاله  روایی و اعتبار کانون های ارزیابی, ...ادامه مطلب

با سلام آیدی کانال شغل مناسب در تلگرام و اینستاگرام @shoghlemonaseb هدف: مطالب جا&, ...ادامه مطلب

کیفیت زندگی و نارساکنش وری جنسی در بیماران مبتلا به سندرم روده تحریک پذیر  زهرا موسوي، مرتضي حسيني، غلامحسين قائدي، احمد خنچه، مهدي صحراگرد كارشناس روانشناسي عمومي [email protected] دانشجوي كارشناسي ارشد دانشگاه آزاد تهران مركز [email protected] روانپزشك و استاديار دانشگاه شاهد [email protected] فوق تخصص گوارش   دانشجوي دكتري روانشناسي عمومي دانشگاه پيام,سندرم,روده,تحریک,پذیر ...ادامه مطلب

مرتضی حسینی/ کارشناس ارشد روانسنجی/ مدرس دانشگاه پیام نور/ علاقمند به علم زیبا و پیچیده روانشناسی/ جهت تبادل اطلاعات و اطلاع رسانی های دانشگاه این وبلاگ ایجاد گردیده است.ایمیل [email protected],تفاوت,رهبران,مدیران ...ادامه مطلب